A cura di Marina Olgiati Costituisce discriminazione diretta del lavoro part time, nonché discriminazione indiretta di genere penalizzare, nell’accesso ad una progressione economica, una lavoratrice, per il fatto di avere prestato attività ad orario ridotto. In tal senso, ha deciso la Corte di Cassazione con la recente ordinanza del 19 febbraio 2024, n. 4313. Il […]
A cura di Orazio Marano Ai fini della sussistenza del c.d. giustificato motivo oggettivo, non è necessario che vengano eliminate tutte le mansioni in precedenza attribuite al lavoratore licenziato. Con un’interessante recente pronunzia (l’ordinanza n. 2739 del 30 gennaio 2024), la Suprema Corte ha affermato il principio per cui, ai fini della configurabilità dell’ipotesi di […]
A cura di Francesco Autelitano Nell’ambito della tematica della cessione d’azienda e della responsabilità dell’acquirente per i debiti relativi all’azienda stessa si segnala il peculiare caso relativo alla cessione di azienda bancaria, il cui esame suscita interesse sia con riguardo alla disciplina speciale del settore creditizio che per gli utili spunti che emergono dal raffronto […]
A cura di Luca Peron in data 21 dicembre 2023 il Garante per la privacy ha rilasciato un Documento di indirizzo sui programmi e servizi di gestione della posta elettronica nel contesto lavorativo, in attuazione dei principi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR), al fine di favorire la più ampia comprensione riguardo alle norme e alle […]
A cura di Andrea Beretta Due lavoratrici subordinate, assegnate a mansioni impiegatizie di supporto a funzioni aziendali interne e a consulenti esterni per attività giudiziaria, relative altresì a negoziazioni e a predisposizione di relazioni istruttorie per conciliazioni, avevano impugnato la decisione del Tribunale di Milano che aveva respinto la loro richiesta di attribuzione di un […]
A cura di Giuseppe Sacco e Francesco Chiarelli Nella causa in commento il Tribunale di Latina ha confermato la legittimità del licenziamento intimato ad un dipendente da una Società, assistita dallo Studio. Data la gravità della condotta sopra, in sintesi, descritta, è superfluo analizzare le ragioni giuridiche per le quali sussiste la giusta causa del […]
A cura di Bonaventura Minutolo Il difficile limite tra potere giudiziario ed amministrativo evidenziato dalla recente decisione della Suprema Corte (23 maggio 2023 n. 14209) in relazione alle immissioni intollerabili di cui all’art. 844 c.c.. Da tempo si dibatte sulla possibilità, in tema di disturbo della quiete proveniente dalla proprietà pubblica (strade, piazze etc.), di […]
A cura di Giuseppe Sacco Con la recente sentenza n. 741 del 9 gennaio 2024, la Corte di Cassazione ha affermato che, allorquando gli addebiti oggetto di contestazione disciplinare posti alla base del provvedimento espulsivo non integrino la giusta causa ex art. 2119 cod. civ. e la sanzione risulti sproporzionata, non è automaticamente configurabile anche […]
A cura di Michela Casula In seguito alla mancata restituzione di una somma concessa a titolo di mutuo fondiario, la Banca intraprese l’esecuzione forzata nei confronti del debitore e dei suoi garanti. Questi ultimi proposero opposizione all’esecuzione, sostenendo che il contratto di mutuo fondiario fosse nullo per violazione del limite di finanziabilità stabilito dall’art. 38, […]
A cura di Luca Peron Secondo la Corte di giustizia UE il lavoratore che non abbia potuto fruire di tutti i giorni di ferie prima della cessazione del rapporto di lavoro ha diritto alla monetizzazione delle stesse (indennità sostitutiva delle ferie). Con una recente sentenza del 18 gennaio 2024, nella causa C-218/22, scaturita da un […]
