A cura di Michela casula Con la sentenza n. 1936 del 23 gennaio 2023, la Corte di Cassazione ha ribadito che, in caso di omessa informazione medica, ai fini della sussistenza della responsabilità della struttura sanitaria, occorre accertare l’esistenza di un nesso causale tra la suddetta omissione e il danno. Nel caso di specie, l’attore […]
A cura di Ilaria Pitingolo e Alice Testa In tempi recenti e soprattutto negli ultimi tre anni, il mondo del lavoro si è trovato a fronteggiare nuove sfide, dovendosi adeguare ad un contesto socio-culturale nuovo ed eterogeneo. Un’esigenza di cambiamento accelerata dalla pandemia che ha portato le aziende, nel tentativo di fronteggiarla, a sperimentare nuove […]
A cura di Federico Manfredi Uno degli ambiti dove il dibattito giurisprudenziale è sempre vivo e mutevole è rappresentato dalla compatibilità fra rapporto di lavoro subordinato e carica sociale, quando questi facciano capo allo stesso soggetto, che si trovi, dunque, investito tanto della situazione soggettiva di lavoratore dipendente della società, quanto di quella di membro […]
A cura di Sara Lovecchio La Corte Europea dei diritti dell’uomo, con sentenza del 13 dicembre 2022 (relativa al ricorso n. 26968/2016), ha ritenuto conforme ai principi di diritto dell’Unione Europea l’utilizzo del GPS da parte del datore di lavoro per verificare l’effettivo utilizzo, a fini aziendali, dell’auto del dipendente. Il caso esaminato dalla Corte […]
A cura di Bonaventura Minutolo La riforma Cartabia interviene, finalmente, sullo spinoso problema degli eccessivi formalismi nel giudizio di Cassazione che, sostanzialmente, negano la reale tutela del diritto al giusto processo. La Corte Europea dei diritti dell’uomo Sez. I, con decisione del 28 ottobre 2021, ric. n. 55064 n. 37781 ha statuito “essere effetto di […]
A cura di Giuseppe Sacco Con la recente sentenza n. 38151, pubblicata in data 30 dicembre 2022, la Corte di Cassazione è tornata ad esprimersi sull’applicabilità o meno del termine di decadenza biennale ex art. 29, comma 2, del Decreto Legislativo n. 276/2003 in relazione all’azione promossa dagli enti previdenziali (nella fattispecie, dall’INPS) nei confronti […]
A cura di Francesco Cristiano Il dibattito sulla chiarezza e la sinteticità degli atti processuali è destinato a rinvigorirsi alla luce dei nuovi artt. 121 c.p.c. e 46 disp. att. c.p.c. – introdotti dal D.Lgs. n. 149/22 emesso in attuazione della L. n. 206/21 – che entreranno in vigore il 28 febbraio 2023. Le nuove […]
A cura di Giorgio Molteni L’istituto della negoziazione assistita è stato introdotto nel nostro ordinamento dal D.L. 12 settembre 2014, n. 132, convertito in legge 10 novembre 2014, n. 162. Secondo quanto ivi stabilito, la convenzione di negoziazione assistita è un accordo mediante il quale le parti convengono di cooperare in buona fede e con […]
A cura di Tiziano Feriani Se il fatto contestato ad un dipendente e posto a fondamento del recesso aziendale non è stato dimostrato in giudizio dalla società datrice di lavoro – su cui grava in toto il relativo onere probatorio – tale fatto deve essere ritenuto insussistente, con rilevanti conseguenze sulla tutela applicabile alla fattispecie. […]
By Luca D'Arco The Supreme Court of Cassation, in its recent decision no. 36188 of 12 December 2022, once again addressed the issue of poor performance. It should be noted that the poor performance examined by the Judges is not that linked to a possible repeated performance/productivity lower than that provided by colleagues, [...]
