A cura di Paola Lonigro Il Tribunale di Bari ha ritenuto legittimo il licenziamento intimato da una Compagnia Assicurativa ad una dipendente che i) si era assentata per una giornata dal lavoro senza fornire alcuna giustificazione e che ii) nel corso di un lungo periodo di assenza dal servizio per malattia, all’esito di indagini svolte […]
A cura di Jacopo Provera Con l’ordinanza 25260 del 20 settembre 2024, la Corte di Cassazione è tornata sul tema dei limiti all’applicabilità della business judgement rule nei casi in cui <<l’amministratore […] omette di adottare tutte le misure necessarie alla cura degli interessi sociali a lui affidati>>. La vicenda in oggetto si riferisce, in […]
A cura di Orazio Marano Con la sentenza in commento, la Corte d’Appello di Milano, nel confermare la pronuncia di primo grado che aveva negato a un lavoratore il diritto – nei confronti del nuovo appaltatore/datore di lavoro – alle differenze retributive derivanti da un superiore inquadramento (riconosciuto da una sentenza della stessa Corte nei […]
A cura di Damiana Lesce Il datore di lavoro non può accedere alla posta elettronica del dipendente o del collaboratore né utilizzare un software per conservare una copia dei messaggi. Un simile trattamento di dati personali oltre a configurare una violazione della disciplina in materia di protezione dei dati personali, è idoneo a realizzare un’illecita […]
A cura di Alice Testa Con Interpello n. 5/2024 il Ministero delle infrastrutture e dei trasporti si è rivolto alla Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza sul lavoro per avere un parere in merito alla designazione del Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS). In particolare, alla Commissione è stato chiesto […]
A cura di Angelo Di Gioia Sulla base dei principi affermati dalla Corte Costituzionale sin dal 1966, la decorrenza della prescrizione dei crediti retributivi nell’ambito dei rapporti di lavoro è strettamente connessa alla tutela che l’ordinamento prevede in favore dei lavoratori in caso di licenziamento illegittimo. Se esaminiamo lo stato attuale della normativa che regola […]
A cura di Ilaria Pitingolo È stato approvato dalla Camera dei deputati il DDL “Collegato Lavoro” e ora si attende il via libera (o meno) del Senato per la futura trasposizione in Legge. Intervenendo, tra le altre cose, sulla disciplina dei contratti di somministrazione e a termine, il DDL propone di ampliare l’esclusione dal computo […]
a cura di Luca D’Arco Tra le novità più significative ed attese del DDL “Collegato Lavoro” attualmente al vaglio del Senato, figura l’art. 19 che introduce una nuova eccezione (il comma 7 bis) all’art. 26 del Dlgs n. 151/2015, articolo quest’ultimo che rendeva obbligatoria la modalità telematica delle dimissioni e risoluzioni consensuali del rapporto di […]
A cura di Michela Casula La vicenda traeva origine dalla morte di Tizio, a causa di mesotelioma pleurico contratto per le inalazioni di amianto subite durante il lavoro prestato come addetto a carico-scarico e movimentazione merci. I parenti di Tizio facevano causa alla società Alfa, ex datrice di lavoro dello stesso Tizio, per il riconoscimento […]
A cura di Francesco Cristiano La vicenda giudiziaria riguarda un rapporto di appalto, in relazione al quale il committente Alfa e l’appaltatore Beta litigavano sull’entità delle opere, sulla loro corretta e tempestiva esecuzione, nonché, soprattutto, in ordine al totale degli acconti corrisposti medio tempore da Alfa, che avrebbero dovuto essere detratti dal saldo finale. […]
