Condividiamo l'articolo dell'Avv.to Ilaria Pitingolo, apparso su NT+ Lavoro il 6 Maggio 2025, che analizza come, nell’ipotesi in cui il contratto collettivo applicabile al rapporto di lavoro preveda una disciplina ad hoc per l’esercizio del diritto di precedenza dei lavoratori a termine, tale disciplina prevale su quella prevista dall’articolo 24 del Dlgs 81/2015.
Condividiamo l'articolo dell'Avv.to Filippo Salvo, apparso su NT+ Lavoro il 14 Maggio 2025, che analizza come, se c’è la giusta causa, a nulla valga la presenza del patto di stabilità.
Condividiamo l'articolo dell'Avv. Antonio Cazzella, Trifirò&Partners Avvocati, pubblicato su DirittoBancario l'8 Maggio 2025, sui limiti e condizioni giuridiche dell’esercizio del potere di controllo del datore di lavoro, con particolare riferimento alle visite personali previste dall’art. 6 dello Statuto dei Lavoratori.
Condividiamo l'articolo dell'Avv.to Luca D'Arco, apparso su NT+ Lavoro il 28 Aprile 2025, che analizza come il giudice del lavoro, investito della verifica circa la legittimità del licenziamento per giusta causa, non sia vincolato dalla sentenza penale irrevocabile di assoluzione del dipendente fondata sull’insussistenza dei fatti contestati, se non ricorre il presupposto della costituzione del datore di lavoro quale parte civile nel processo penale.
Condividiamo l'articolo dell'Avv.to Rebecca Pala, apparso su NT+ Lavoro il 28 Aprile 2025, che analizza come il giudice del lavoro, investito della verifica circa la legittimità del licenziamento per giusta causa, non sia vincolato dalla sentenza penale irrevocabile di assoluzione del dipendente fondata sull’insussistenza dei fatti contestati, se non ricorre il presupposto della costituzione del datore di lavoro quale parte civile nel processo penale.
Condividiamo l'articolo dell'Avv.to Rebecca Pala, apparso su NT+ Lavoro il 29 Aprile 2025, che affronta il tema dell’onere probatorio, gravante sul datore di lavoro, relativo all’adempimento dell’obbligo di formazione nell’ambito di un contratto di apprendistato.
Condividiamo l'articolo dell'Avv.to Angelo Di Gioia, apparso su NT+ Lavoro il 22 Aprile 2025, che analizza come la validità del contratto di apprendistato professionalizzante sia subordinata al corretto espletamento del percorso formativo. In mancanza, il contratto è nullo e viene convertito ab origine in un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato.
Condividiamo l'articolo dell'Avv.to Serena Previtali, apparso sul Sole24Ore il 29 Aprile 2025, che analizza il tema della legittimità del licenziamento svincolata dalla sentenza penale di assoluzione.
Siamo lieti di segnalare, in data 5 maggio 2025, alle ore 10.30 in Piazza Affari (Milano) il convegno “Compliance, Cyber Intelligence e Investigazioni: la tutela del Know-how nell’era digitale", organizzato dallo Studio Trifirò&Partners Avvocati, Master Partner del Network Partner 24 ORE, e DETEGO investigazioni. L'evento vedrà la partecipazione dell'Avv. Vittorio Provera, con un intervento sul tema "L'importanza di adottare procedure interne e misure organizzative idonee a prevenire e gestire gli illeciti."
Condividiamo l'intervento dell'Avv. Stefano Trifirò, andato in onda nel programma di Radio Rai 1 'Giù la maschera', condotto da Marcello Foa, per parlare di come il Diritto possa tutelare lavoratori e aziende dagli effetti negativi dell'AI.
