La decisione offre lo spunto per approfondire il rapporto tra contratti collettivi di diverso livello e, in particolare, la possibilità per la contrattazione aziendale di introdurre deroghe anche meno favorevoli per i lavoratori rispetto a quanto previsto dal contratto collettivo nazionale. Sul punto, la Corte ha richiamato l’orientamento consolidato della Corte di Cassazione, secondo cui tra le fonti collettive non sussiste un rapporto di gerarchia ma di pariteticità, con la conseguenza che una disciplina aziendale può legittimamente discostarsi da quella nazionale quando esprime un equilibrio tra gli interessi delle parti sociali.
L’edizione 2026 della classifica Studi Legali dell’Anno di Ranking Professioni - Corriere della Sera conferma la crescente centralità delle grandi law firm nel panorama dell’avvocatura italiana. Tra le realtà che si distinguono figura anche Trifirò & Partners, inserito tra gli 86 studi che hanno ottenuto il bollino Top Ranking, riconoscimento riservato alle eccellenze del mercato legale italiano.
Giovedì 5 febbraio, l'Avv. 𝙎𝙖𝙡𝙫𝙖𝙩𝙤𝙧𝙚 𝙏𝙧𝙞𝙛𝙞𝙧𝙤̀ è stato ospite di Nicoletta Prandi nella trasmissione "Pane al Pane", su Radio Lombardia per parlare del suo libro "Volevo fare il Viceré".
Condividiamo l'articolo publiccato dal quotidiano Il Giorno il 4 Marzo, dopo la presentazione del libro "Volevo fare il Viceré" dell'Avv. Salvatore Trifirò nell'Aula Magna del Palazzo di Giustizia di Milano.
Negli ultimi mesi ha suscitato ampio dibattito una sentenza del Tribunale di Roma, definita da molti come il “primo licenziamento per colpa dell’intelligenza artificiale”. Un’etichetta suggestiva, capace di alimentare timori e interrogativi sul futuro del lavoro nell’era digitale. Ma dietro la narrazione mediatica si nasconde una questione giuridica ben più articolata, che merita di essere analizzata con attenzione e senza semplificazioni.
Martedì 17 febbraio, l’Avv. Salvatore Trifirò è stato ospite della trasmissione televisiva Porta a Porta per un vivace e appassionato confronto sul tema della longevità.
Caporalato, rider, algoritmi, trasparenza salariale e gender pay gap: sono questi i temi al centro dell’intervista radio all’Avv. Tommaso Targa. Un confronto attuale su regole, tutele e nuove sfide del mercato del lavoro.
Un controllo a sorpresa, un “test del carrello” organizzato dall’azienda e un presunto errore alla cassa: da qui nasce una vicenda che riaccende il dibattito sui limiti dei controlli datoriali e sulla legittimità del licenziamento per giusta causa. Protagonista è un cassiere di supermercato licenziato dopo non essersi accorto di merce occultata da un ispettore aziendale fingendosi cliente.