Quando lo straordinario diventa eccessivo, il lavoratore ha diritto a essere risarcito.
Una sentenza del Tribunale di Napoli riporta l’attenzione sui limiti del lavoro straordinario e sulla tutela della salute dei dipendenti. Il caso riguarda un addetto al trasporto pubblico che, per diversi anni, aveva accumulato migliaia di ore extra, ben oltre i limiti previsti dal contratto collettivo.
Per il giudice, uno straordinario «abnorme» e protratto nel tempo può causare un danno da usura psicofisica, distinto dal danno biologico, perché compromette il diritto al riposo e l’equilibrio personale, familiare e sociale.
Ma come viene calcolato il risarcimento e quali principi stabilisce la sentenza?
Nell’articolo seguente, pubblicato su Repubblica, l’Avv. Paola Lonigro analizza la decisione e le sue implicazioni per lavoratori e aziende: clicca qui
Paola Lonigro
Paola Lonigro ha maturato la propria esperienza nell’ambito del diritto del lavoro e del diritto sindacale, prestando consulenza per primarie Aziende italiane ed estere del settore assicurativo, bancario, alberghiero ed editoriale e fornendo assistenza legale in importanti operazioni di riorganizzazione e ristrutturazione aziendale ed in controversie giudiziarie che hanno, peraltro, consentito l’affermazione di principi ed orientamenti giurisprudenziali di grande impatto e rilievo nell’ambito delle predette aree di competenza.
Paola presta anche regolare assistenza giudiziaria a favore di primarie Società e Dirigenti apicali / Amministratori presso tutte le magistrature, comprese quelle superiori, Corte Costituzionale e Corte Europea per i Diritti dell'Uomo e Corte di Giustizia dell’Unione Europea, nonché in procedimenti arbitrali in diversi campi, tra cui impugnativa di delibere assembleari e azioni di responsabilità ex art. 2087 c.c..
Si è laureata presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano e ha conseguito, nel 2017, Master di Specializzazione quale “Privacy Manager”.
Paola è altresì autrice di articoli e note per le principali riviste specializzate e quotidiani quali Corriere della Sera ed Il Sole 24 Ore. Partecipa regolarmente in qualità di Relatrice a convegni, seminari, webinar sulle tematiche di diritto del lavoro e del diritto sindacale.
